Центробанк Узбекистана подготовил платформу Taqsim, которая позволит работникам самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Запуск системы планировался на 30 июня, но отложен из-за технической неготовности коммерческих банков.
Что произошло
Сейчас работодатели в Узбекистане централизованно перечисляют деньги на карты банка-партнера. Сотрудник вынужден становиться его клиентом при трудоустройстве. Новая система Taqsim (в переводе — «распределение») меняет эту механику: работник сможет указать реквизиты любого удобного ему банка.
По данным Spot, инфраструктура со стороны ЦБ уже готова. Запуск перенесли из-за того, что часть коммерческих банков не успела настроить техническую интеграцию с новой платформой к установленному дедлайну.
Страна и рынок
Разработка Taqsim — прямое исполнение президентского постановления от ноября 2025 года. Документ требовал дать гражданам право выбора финансовой организации или электронного кошелька для получения зарплаты. Главная цель регулятора в этом процессе — стимулировать конкуренцию на рынке розничных банковских и платежных услуг Узбекистана.
Почему это важно
Отмена «зарплатного рабства» ломает привычную модель привлечения клиентов. Раньше банку было достаточно договориться с компанией, чтобы получить сотни активных пользователей. Теперь за каждого клиента придется бороться рыночными методами: кэшбэками, процентами на остаток и удобством приложения.
Для банков это означает резкий переход от корпоративных пакетных продаж к жесткой розничной конкуренции за ежедневные транзакции пользователей.
Что дальше
Точная дата запуска пока неизвестна. Рынок ждет завершения технических работ на стороне отстающих банков и официальных разъяснений Центробанка о новых сроках старта системы.
